यह लेख भारत में मानसिक स्वास्थ्य पर अनौपचारिक श्रम के छिपे प्रभाव पर प्रकाश डालता है। इसमें अनौपचारिक श्रमिकों के सामने आने वाली चुनौतियों, जैसे नौकरी की सुरक्षा की कमी, कम वेतन और सामाजिक कलंक पर चर्चा की गई है, जो उनके मानसिक कल्याण पर हानिकारक प्रभाव डाल सकता है।
प्रासंगिक क्यों: अनौपचारिक श्रम के संदर्भ में मानसिक स्वास्थ्य से संबंधित मुद्दों को समझना यूपीएससी की तैयारी के लिए महत्वपूर्ण है क्योंकि यह सामाजिक न्याय और कल्याण के दायरे में आता है, जो पाठ्यक्रम में महत्वपूर्ण विषय हैं।
लेख निम्नलिखित मुख्य बिंदुओं पर प्रकाश डालता है:
- अनौपचारिक श्रम भारत के कार्यबल का एक महत्वपूर्ण हिस्सा है, जिसमें कृषि, निर्माण, घरेलू काम और स्ट्रीट वेंडिंग जैसे विभिन्न क्षेत्रों में लगे श्रमिक शामिल हैं।
- इन श्रमिकों को अक्सर अनिश्चित कामकाजी परिस्थितियों का सामना करना पड़ता है, जिसमें लंबे समय तक काम करना, सामाजिक सुरक्षा लाभों की कमी और स्वास्थ्य देखभाल और शिक्षा तक सीमित पहुंच शामिल है।
- नौकरी की सुरक्षा के अभाव और वित्तीय अस्थिरता के कारण अनौपचारिक श्रमिकों में दीर्घकालिक तनाव, चिंता और अवसाद हो सकता है।
- अनौपचारिक श्रम से जुड़ा सामाजिक कलंक इन श्रमिकों के सामने आने वाली मानसिक स्वास्थ्य चुनौतियों को और बढ़ा देता है।
- कोविड-19 महामारी ने अनौपचारिक श्रमिकों के बीच मानसिक स्वास्थ्य के मुद्दों को और अधिक बढ़ा दिया है, क्योंकि कई लोगों ने अपनी आजीविका खो दी है और वित्तीय कठिनाइयों में वृद्धि का सामना करना पड़ा है।
- अनौपचारिक क्षेत्र में मानसिक स्वास्थ्य सहायता के लिए जागरूकता और संसाधनों की कमी इन श्रमिकों के सामने आने वाली चुनौतियों को बढ़ा देती है।
- सरकार और विभिन्न संगठनों द्वारा अनौपचारिक श्रमिकों की मानसिक स्वास्थ्य आवश्यकताओं को संबोधित करने के लिए परामर्श सेवाओं और जागरूकता अभियानों के प्रावधान सहित प्रयास किए जा रहे हैं।
- हालाँकि, व्यापक नीतियों और हस्तक्षेपों की आवश्यकता है जो अनौपचारिक श्रमिकों के बीच खराब मानसिक स्वास्थ्य परिणामों में योगदान देने वाले संरचनात्मक मुद्दों का समाधान करें।
- यूपीएससी की तैयारी के लिए अनौपचारिक श्रमिकों सहित समाज के विभिन्न वर्गों के सामने आने वाली सामाजिक-आर्थिक चुनौतियों को समझना महत्वपूर्ण है। इसके अतिरिक्त, इन चुनौतियों से निपटने के उद्देश्य से सरकारी पहलों और नीतियों से खुद को परिचित करने से आपको विषय की समग्र समझ हासिल करने में मदद मिलेगी।
भारत में अनौपचारिक श्रमिकों के लिए मानसिक स्वास्थ्य एक महत्वपूर्ण चिंता का विषय है। अनौपचारिक श्रमिकों को अक्सर सामाजिक सुरक्षा और अन्य लाभों तक पहुंच की कमी होती है, और उन्हें नौकरी की असुरक्षा, कम वेतन और लंबे समय तक काम करने का सामना करना पड़ सकता है। ये स्थितियाँ तनाव, चिंता और अवसाद का कारण बन सकती हैं।
अंतर्राष्ट्रीय श्रम संगठन के एक अध्ययन में पाया गया कि भारत में अनौपचारिक श्रमिकों को औपचारिक श्रमिकों की तुलना में मानसिक स्वास्थ्य समस्याओं का अनुभव होने की अधिक संभावना है। अध्ययन में पाया गया कि औपचारिक श्रमिकों के 28% की तुलना में 38% अनौपचारिक श्रमिकों ने हर समय तनाव महसूस किया। इसके अतिरिक्त, औपचारिक श्रमिकों के 16% की तुलना में, 22% अनौपचारिक श्रमिकों ने हर समय चिंतित महसूस करने की सूचना दी।
ऐसे कई कारक हैं जो भारत में अनौपचारिक श्रमिकों के बीच मानसिक स्वास्थ्य समस्याओं के उच्च स्तर में योगदान करते हैं। एक कारक नौकरी की सुरक्षा की कमी है। अनौपचारिक श्रमिक अक्सर अल्पकालिक अनुबंध पर या दैनिक आधार पर काम करते हैं। इसका मतलब यह है कि उन्हें नहीं पता होगा कि उन्हें अगली बार नौकरी कब मिलेगी। यह अनिश्चितता तनाव और चिंता का कारण बन सकती है।
भारत में अनौपचारिक श्रमिकों के बीच मानसिक स्वास्थ्य समस्याओं के उच्च स्तर में योगदान देने वाला एक अन्य कारक कम मजदूरी है। कई अनौपचारिक श्रमिक बहुत कम वेतन पाते हैं। इससे भोजन और आश्रय जैसी बुनियादी ज़रूरतों को पूरा करना मुश्किल हो सकता है। यह वित्तीय तनाव अवसाद और अन्य मानसिक स्वास्थ्य समस्याओं को जन्म दे सकता है।
इसके अलावा, अनौपचारिक श्रमिक अक्सर लंबे समय तक काम करते हैं। इससे शारीरिक और भावनात्मक थकान हो सकती है। इससे अवकाश गतिविधियों और सामाजिक मेलजोल के लिए समय निकालना भी मुश्किल हो सकता है। सामाजिक समर्थन की यह कमी मानसिक स्वास्थ्य समस्याओं में भी योगदान दे सकती है।
भारत सरकार ने अनौपचारिक श्रमिकों की मानसिक स्वास्थ्य आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए कुछ कदम उठाए हैं। उदाहरण के लिए, सरकार ने राष्ट्रीय मानसिक स्वास्थ्य कार्यक्रम नामक एक कार्यक्रम शुरू किया है। यह कार्यक्रम गरीबी में रहने वाले लोगों को मुफ्त मानसिक स्वास्थ्य सेवाएं प्रदान करता है। हालाँकि, भारत में अनौपचारिक श्रमिकों की मानसिक स्वास्थ्य आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए और अधिक प्रयास किए जाने की आवश्यकता है।
यहां कुछ चीजें हैं जो भारत में अनौपचारिक श्रमिकों के मानसिक स्वास्थ्य में सुधार के लिए की जा सकती हैं:
- सामाजिक सुरक्षा और अन्य लाभों तक पहुंच बढ़ाएँ। इससे अनौपचारिक श्रमिकों को सुरक्षा जाल मिलेगा और उनका वित्तीय तनाव कम होगा।
- नौकरी की सुरक्षा को बढ़ावा देना. यह अनौपचारिक श्रमिकों को दीर्घकालिक अनुबंध प्रदान करके और नियोक्ताओं को अनौपचारिक श्रमिकों को स्थायी आधार पर नियुक्त करने के लिए प्रोत्साहित करके किया जा सकता है।
- मजदूरी बढ़ाओ. इससे अनौपचारिक श्रमिकों को उनकी बुनियादी जरूरतों को पूरा करने और उनके वित्तीय तनाव को कम करने में मदद मिलेगी।
- काम के घंटे कम करें. इससे अनौपचारिक श्रमिकों को अवकाश गतिविधियों और सामाजिक संपर्क के लिए अधिक समय मिलेगा।
- मानसिक स्वास्थ्य सेवाओं तक पहुंच बढ़ाएँ। यह अनौपचारिक श्रमिकों को मुफ्त या कम लागत वाली मानसिक स्वास्थ्य सेवाएं प्रदान करके किया जा सकता है।
- मानसिक स्वास्थ्य संबंधी मुद्दों के बारे में जागरूकता बढ़ाएँ। इससे कलंक को कम करने में मदद मिलेगी और लोगों को मानसिक स्वास्थ्य समस्याओं से जूझने पर मदद लेने के लिए प्रोत्साहित किया जा सकेगा।
